Norge gjorde en elendig innsats mot Danmark i går. Etterpå må de en etter en stå frem og forklare seg i alle medier. Nederlagene blir de konfrontert med, side opp og side ned. Gjemmer de seg, blir de også konfrontert med det. Det er ikke mange steder i arbeidslivet vi finner samme skjebne. Har vi noe å lære? Bortforklaringer av feilvurderinger og dårlige prestasjoner blir umulig når nederlaget diskuteres med flere. Om vi bygger en kultur der vi snakker systematisk hva vi som enkeltpersoner er gode på og hva som ikke fungerer, blir det lettere å lære av det. For i et hvert nederlag eller i enhver feilvurdering finnes det feedback-mulighet. Vi som ikke har media som konfronterer oss, må skape vår egen kultur for feedback etter nederlag. Jeg kan anbefale selskapet Maze, som har systematisker dette for bedrifter. Eller om du vil skape en kultur for dette selv der du er, så les boken NoXcuse, skrevet av folkene bak Maze.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar